
在数字时代,职场里的“八卦”,早就不是茶水间的小声嘀咕了,数字工具让职场“八卦”传播更隐蔽、影响更深远,相关的纠纷也越来越多,给劳动者和用人单位带来不少麻烦。取证是涉职场谣言名誉权纠纷案件审理中的关键环节。取证方式需符合法律规定,确保证据的真实性、合法性与关联性,才能在诉讼中被有效采纳。线下工作场景中,取证的核心是固定证人证言与辅助证据;线上工作场景中,取证关键在于完整固定电子数据,避免篡改嫌疑;在互联网平台,取证核心是快速固定证据并借助专业平台存证。

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