在数字时代，职场里的“八卦”，早就不是茶水间的小声嘀咕了，数字工具让职场“八卦”传播更隐蔽、影响更深远，相关的纠纷也越来越多，给劳动者和用人单位带来不少麻烦。取证是涉职场谣言名誉权纠纷案件审理中的关键环节。取证方式需符合法律规定，确保证据的真实性、合法性与关联性，才能在诉讼中被有效采纳。线下工作场景中，取证的核心是固定证人证言与辅助证据；线上工作场景中，取证关键在于完整固定电子数据，避免篡改嫌疑；在互联网平台，取证核心是快速固定证据并借助专业平台存证。
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